MBA項目作為精英式的培養(yǎng)教育，MBA學(xué)費每年也是相當讓人比較驚嘆的。每年有多少人愿意想深造？又有多少人愿意接受高額的學(xué)費？為什么呢？

據(jù)悉，全球最大的職場社交平臺LinkedIn(領(lǐng)英)發(fā)布了基于其在線調(diào)研得出的數(shù)據(jù)報告《中國職場人教育投資消費洞察報告》。報告顯示，高達98%的中國職場人士工作后有意愿進行學(xué)習(xí)提升，且愿意支付10萬以上就讀MBA項目的職場人比例高達41%。

相比之下，美國職場人士工作后愿意繼續(xù)學(xué)習(xí)提升的比例僅為49%。值得一提的是，有65%的中國人計劃在未來一年對把自己的職場提升計劃付諸實踐，這一數(shù)字也遠高于美國職場人51%的比例。

中國職場人從產(chǎn)生念頭到真正繳費的平均決策時間僅為100天。而根據(jù)此前市場調(diào)研機構(gòu)華通明略(Millward Brown)發(fā)布的全球消費者決策歷程報告，通常人們從有意向接受MBA高等教育到最后入學(xué)繳費要經(jīng)過600天的決策期。

進入職場后再深造的目的是什么?

報告顯示，中國職場人再深造并非單純“圖高薪”。相比之下，中國職場人更看重自我提升和豐富經(jīng)驗，其次才是薪酬晉升。

學(xué)歷越高的職場人，對MBA/EMBA等高端教育的投入越多。1991年MBA教育在中國起步以來，教育部承認的MBA課程教學(xué)商學(xué)院已經(jīng)接近300家。調(diào)查顯示，36%的受調(diào)查職場人都考慮過未來攻讀MBA/EMBA學(xué)位。相比美國人更看重課程設(shè)置、學(xué)費、學(xué)校地點等，中國人則更看重學(xué)校平臺帶來的資源和職場人脈圈的建立。