外資企業對中國職場人一直具有非常大的吸引力，但是當在這里待了足夠長的時間以后，很多外企員工隨著年齡增大，更多重心轉移到家庭上面去，職位很難獲得提升，甚至可能會面對是否離職的問題。面對外企的激烈競爭，也形成了一個現象，就是很多的外企員工都喜歡去讀個中外合資MBA。這是為什么呢？

由于外企員工年齡增大，職業競爭力不強的時候，就不再適合從事技術類或者銷售類等的工作，多數轉為擔任公司管理層，或者是咨詢顧問等職位。但是，想要從普通的工作崗位轉為管理崗也不是那么容易的。如果沒有系統的管理知識很難勝任，特別是對于外企這種特殊的管理環境，更需要具有國際視野的管理方式訓練。

一、中外合辦MBA是由國內外的知名高校聯合辦學，從這一層面來說，這一項目形式結合了中西方MBA課程的優勢，吸收了國外MBA悠久的教育文化積淀，中國的教學方式又更加適合中國人的學習習慣。國內在職教育也為不少不方便出國讀MBA的人提供了不少方便。

二、而且從某種程度來說，這也是一種“外資”課程形式，與外資企業的管理方式可能會更加的契合，也會更加適應外資企業的工作方式和管理方式。這也是眾多外企員工喜歡上中外合辦MBA的一個重要原因。

三、中外合辦MBA不僅能夠在學歷和學校背景上為你增色，更是通過這1.5-2年的學習，將你的工作能力做一個系統化的整理和整體的提升。讓你能夠勝任在目前的崗位或者可以向上垂直晉升的崗位。

實際上，無論是在什么企業，都需要不斷的學習，才能保持自己持久的競爭力。