對于準(zhǔn)備考MBA的考生來說，準(zhǔn)備MBA需要準(zhǔn)備提前面試和筆試，MBA提前面試的準(zhǔn)備工作也會分成好幾個階段：首先，MBA考生需要參加提前面試，提前面試前要關(guān)注各大MBA院校的官方網(wǎng)站，看清楚相應(yīng)的信息和面試要求。其次，針對公布的復(fù)試方案，做好相應(yīng)的準(zhǔn)備工作。每年都會有一些考生由于沒有按照學(xué)校的要求在規(guī)定時間內(nèi)提交材料，因而錯失良機(jī)。那么，哪些人在MBA提前面試中最易被淘汰?下面我們一起來了解一下。

提前面試

近年來，MBA日益受到考生的追捧，MBA入學(xué)考試和其他研究生考試一樣，要通過筆試和面試兩道關(guān)口，MBA入學(xué)考試中面試的權(quán)重相當(dāng)高，熱門院校的面試淘汰率也很高，也就是說，通過筆試的學(xué)生每3人中，將有1人與報考院校無緣。

哪些人在MBA提前面試中最易被淘汰?

①、工作年限低于5年

癥狀：工齡低，缺乏管理經(jīng)驗。

②、口頭表達(dá)能力差

癥狀：思維不清晰，缺乏邏輯性。

③、不熟悉面試流程

癥狀：臨場表現(xiàn)力不足，應(yīng)變差。

④、管理基礎(chǔ)知識匱乏

癥狀：冷場，答非所問。

準(zhǔn)備安排

MBA提前面試有規(guī)律可循

據(jù)專家介紹，面試雖然淘汰率比較高，但也是有規(guī)律可循的，考生可以積極的心態(tài)應(yīng)對，不必過于緊張。從招生院校看，大致分成三類。

一為國內(nèi)知名院校，如北大、清華、復(fù)旦、交大等，每年第一志愿考生都爆滿。而取得面試優(yōu)秀資格的考生數(shù)也大大超過錄取人數(shù)，面試淘汰率在30%-50%。

二為能夠自給自足的院校，這類院校往往有一定的招生特色，或者所屬城市、地區(qū)中的考生沒有其他選擇。這類院校多半沒有自主劃線權(quán)，只能按國家線招生。

三為數(shù)最為眾多，多半是后申辦MBA專業(yè)的院校或者本科招生名氣就比較遜色的院校，他們的第一志愿合格者往往達(dá)不到學(xué)校計劃錄取人數(shù)，甚至空缺許多名額，愿意接收第二志愿考生，這類院校也會根據(jù)規(guī)定設(shè)置淘汰率，但沒有條件嚴(yán)格執(zhí)行，或者說有可能更會滿足考生的求學(xué)愿望。

MBA院校招生很大程度上依托原有的知名度和本科畢業(yè)生數(shù)量，有時候名氣和提供的MBA教學(xué)并不一定成正比，建議考生多咨詢一下上屆的學(xué)長，有充分的心理準(zhǔn)備和應(yīng)變的準(zhǔn)備，在面試時做到胸有成竹。落選的考生也不要氣餒，應(yīng)快速聯(lián)絡(luò)第二志愿調(diào)劑院校，有時候反而會有意外的驚喜。

按規(guī)定各招生院校組織面試小組評委人數(shù)不得少于3人，成員還應(yīng)包括企業(yè)界評委。因此考生了解面試考官的組成非常重要。MBA教育不等同于普通的教育，學(xué)校老師也希望能有企業(yè)界人士換個角度把關(guān)，因此最典型的考官小組就是由前MBA畢業(yè)生、年輕教師和招生學(xué)院資深教授組成。他們在分工上也略有側(cè)重，企業(yè)人士問考生的工作相關(guān)問題，年輕教師一般考英文口語問答，而資深教授一般問學(xué)業(yè)和學(xué)校相關(guān)問題。

考察三種技能

一般而言，考官要考察三種技能的具備情況，有管理經(jīng)驗優(yōu)于無管理經(jīng)驗、有工作業(yè)績優(yōu)于無工作業(yè)績、有管理雄心優(yōu)于無管理雄心、有志氣優(yōu)于無志氣、反應(yīng)快優(yōu)于反應(yīng)慢、心志穩(wěn)定優(yōu)于神智慌亂、有管理地位優(yōu)于無管理地位、有團(tuán)隊精神優(yōu)于無團(tuán)隊精神、真誠者優(yōu)于虛偽者。如今筆試不考聽力了，面試中就會加大口語的分量，不過大家不用擔(dān)心，一般是很簡單的問題，比如自我介紹、大學(xué)學(xué)過的專業(yè)什么的，老師也不會太為難考生。