職場40歲就如同馬拉松的下半程，需要憋著一口氣向前沖了。在上半程二三十歲的階段，表現不好也沒太大關系，40歲開始的這半程比賽關系到全局勝負，參賽選手的心態很難變得輕松。職場中年危機，并非危言聳聽，不少80后，職場打拼數年，到頭來發現自己的頂頭上司竟然成了90后。

而且，80后面對的這場職場中年危機，可能遠不止此......

1、選擇MBA，破解中年危機

有不少80后，在奔四的年紀成功做到管理崗，每天面臨的卻可能是這樣的局面：

“寵物貓死了，要請“喪假”，不給批，90后員工直接辭職。”

“部門90后下屬，參加愛豆的活動，連聲招呼都不打，不請假就走了。”

“新來的90后下屬，上班當我面吃雞打游戲，該不該辭退他?”

“作為部門主管，我天天忙成狗一樣，下屬們卻沒事干，怎么辦?”

與曾經自己做業務的自信滿滿不同，如何帶好年輕團隊、管理好90后甚至95后，成為這些80后管理者新的難題，不由得讓很多人感慨：沒升職的時候，并不知道升職才是痛苦的開始...

如果你經常自己忙成狗，下屬卻沒事干;

如果你團隊成長慢，下屬抱怨沒成就感;

如果團隊溝通效率低，一件事說八百遍;

如果你對布置下去的任務總是提心吊膽，一百個不放心;

如果你的團隊成員資歷老，不服管...

那么是時候考慮一下MBA了!

2、MBA熱潮，學員趨向年輕

無論是國內還是國外，MBA都可以稱得上是含金量很高的學術文憑。根據Financial Times(英國金融時報)統計，全球最大的500家上市公司31%的CEO都擁有MBA文憑。其中，畢業于美國MBA項目的高管占75%以上。在國內，MBA也成為了眾多管理層突破職業瓶頸的不二之選，甚至于不少公司將MBA列為了職場晉升的重要參考條件之一。

MBA為什么會這么重要?根據市場決定論來說，是因為，大家都看到了MBA的潛力啊!

MBA教育，是一門隨著社會經濟形勢的發展而發展的學科。我國作為全世界第二大經濟體和推動世界經濟發展最強勁的經濟引擎，MBA教育的蓬勃興旺實在也是再自然不過的事情。

從報考學生的總體來看，MBA 2017年的報考人數超過200萬，2018年報考人數238萬，人數持續攀升，可想而知MBA考研競爭是多么的激烈。當然，雖然MBA招生這件事明文規定上沒有限定年齡，其實是有個潛規則的，MBA一般申請年齡為24—40歲之間。(當然，也有個別例外被錄取的)同時，伴隨著激烈的競爭，MBA年齡趨于“年輕化”，已經有一些90后報讀。

攻讀MBA，你可以不選擇聯考MBA，同樣也能獲得MBA證書。

但其實你可以不需要聯考同樣也能獲得相同的MBA教育資源，海外MBA同樣能夠滿足你繼續MBA學習的需求。下面小編為大家介紹精心打造的國際合作高端MBA項目，教育部留學服務中心權威認證!

【項目特色】

◇精心打造的國際合作高端MBA項目，教育部留學服務中心權威認證!

◇小班化授課，一個與全球商界精英交流互動的高端平臺!

◇在職學習2年，核心內容為“商業分析”!

◇全英文上課，采用國際原版教材和世界著名頂級商學院的案例!

◇不參加全國MBA聯考，自主招生，注重學生綜合素質評估!

【項目目標】

本項目致力于為中國培養具有國際競爭力和創新精神，具有綜合管理知識和商業分析能力的適應全球經濟一體化需要的高級工商管理人才。