全球運營與多文化背景下的研究之間的聯系并未得到廣泛承認。管理者和領導者需要進行練習，以在項目中將多元文化因素納入考量，這種需求正在增長。

考慮多元文化變量的影響的能力可以提高研究質量，同時為跨文化環境中的組織帶來競爭優勢。

本期課程將建立在學生對研究方法、組織心理學和領導力的了解的基礎上，探討諸如多元文化組織背景的演變、價值觀和態度，以文化為中心的研究和方法決策以及研究和實踐的組織影響等主題。

鑒于理解跨文化管理對多元文化環境中的研究設計技能至關重要，DBA學生將有機會通過練習和應用課堂所學的知識來培養自身的跨文化意識。

因此，講座是互動型的，包括課堂活動、案例和討論。課程還包括小組活動、自我評估、基于視頻的討論和其他體驗活動。

授課教授：

梁建教授  同濟大學管理高等研究院教

主要研究及教學方向：組織學社會交換關系、員工主動性、領導行為、企業倫理等。研究方法論（博士階段），人力資源管理，跨文化管理等。

Federico Castiglian教授  北京第二外國語學院

主要研究及教學方向：文化與藝術管理，城市空間與文學的關系，城市發展對藝術品的影響，研究方法論等。