【課程背景】：
1、人力資源（HR）是社會各項資源中最關鍵的資源，是對企業產生重大影響的資源，歷來被國內外的許多專家學者以及成功人士、有名企業所重視。人力資源配置就是指在具體人力的組織或企業中，為了提高工作效率、實現人力資源的最優化而實行的對組織或企業的人力資源進行科學、合理的配置。
2、隨著社會主義市場經濟的不斷深入,國外先進的人力資源管理理念、方式沖擊著我國傳統的勞動人事管理，愈來愈不適應瞬息萬變的市場經濟條件下激烈競爭和生產力發展的需要。
3、企業人力資源管理的重要性越來越突出，以人為本，造就一個和諧的企業環境尤為重要，要實現企業的有效管理、利潤最大化，就必須更新觀念，不斷改變提高，實現人力資源管理的進步。
【課程大綱】：
課程著重于東西方最前沿的組織與人力資源管理的理論與實踐，并配合本土企業人力資源管理的現狀與需求，系統闡述現代人力資源管理如何實現從策略性業務功能到驅動企業發展的戰略提升，全面解析現代人才管理和人力資本開發所需的新功能，并深入探討在國際化及知識型經濟的大環境下，企業人力資源管理人員所必須具備的新知識。
【教授介紹】：
1、上海自主創新工程研究院院長、上海交通大學EMBA客座教授、上海交通大學產業創意研究所副所長、國家職業資格鑒定考評委員會專家、美國普萊斯頓大學EMBA導師 、臺灣大學特聘教授、上海緊缺人才工程人力資源課題組長、亞洲學習型組織聯盟秘書長。
2、長期從事EMBA教學，連續每年都被上海交大評為最受歡迎的EMBA教授之一，其對組織發展戰略、領導力開發和人力資源戰略管理有著獨到的理論研究與咨詢經驗， 同時潛心于企業管理創新的研究與推廣。主持過多項課題研究和大型咨詢項目，為企事業單位和政府提供了有效的智力支持，經常被邀請到各地講課，尤其受到企業精英們的贊賞和歡迎，足跡遍布全國各地，好評如潮。
【研究方向】： 戰略管理/領導技能 /人力資源
【授課方式】：結合長期大量的實踐與咨詢，經過系統總結深化推出本課程，案例、模式、經驗、教訓與學員分享等貫穿全課程。
