1、職場積極性
積極永遠(yuǎn)是職場中最重要的，要想在職場中更好地發(fā)展，不僅要以積極的心態(tài)面對(duì)工作，對(duì)學(xué)習(xí)的態(tài)度也是一樣，企管類人才必須具備獨(dú)立、主動(dòng)獲取知識(shí)的能力。
2、信息管理能力
在杜會(huì)信息化的發(fā)展過程中，信息在人類生存中發(fā)揮了重要作用。對(duì)企業(yè)來說，信息就成了決定其競爭力大小的關(guān)鍵因素。具有信息意識(shí)，有獲取、評(píng)估信息的能力，有組織、整理、保存信息的能力，有運(yùn)用計(jì)算機(jī)處理信息的能力，這些都是商務(wù)管理人員所必需的。
當(dāng)前我國正處于從傳統(tǒng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的后期，管理人才對(duì)于市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的企業(yè)如何經(jīng)營，經(jīng)驗(yàn)不足。雖然可以借鑒國外先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，但不同的國家有著不同的國情。這樣的話，管理創(chuàng)新尤其重要。這一方面是源于我國管理經(jīng)驗(yàn)的不斷創(chuàng)新，另一方面也是源于對(duì)國外先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)的“本土化”，以適應(yīng)我國企業(yè)的發(fā)展。因此，這也就要求我國工商管理類人才要有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力。
4、合作和交流能力
隨著經(jīng)濟(jì)一體化的發(fā)展，人們的活動(dòng)領(lǐng)域、交往范圍和生存空間越來越大。人際溝通，國際交流與合作是一種普遍現(xiàn)象。商務(wù)管理類人才必須具備較強(qiáng)的文字表達(dá)和語言表達(dá)能力。精通一門外語技能及與人交流的技巧。能夠在不同的文化背景下進(jìn)行合作。這樣可以在經(jīng)營管理和社會(huì)交往中有效地開展工作。
5、經(jīng)營管理能力
企業(yè)管理類人才必須具備在復(fù)雜多變的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中有效開展經(jīng)營活動(dòng)的能力。其主要功能是：對(duì)社會(huì)化大生產(chǎn)進(jìn)行有效管理、作出決策、應(yīng)變、發(fā)現(xiàn)和解決問題、分析市場機(jī)遇、協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部關(guān)系、進(jìn)行經(jīng)濟(jì)核算等。
